В современном мире доверять работодателю только на слово — крайне рискованно. Законные трудовые отношения должны быть обязательно закреплены документально. Мошенники, стремящиеся обогатиться за счёт доверчивости и неопытности соискателей, встречаются во всех профессиональных областях, и сфера трудоустройства — не исключение. Недобросовестные компании часто используют уловки, чтобы обмануть наивных кандидатов.
Первый тревожный сигнал: финансовые требования к соискателю
Проявляйте повышенную бдительность и ни в коем случае не соглашайтесь расставаться со своими деньгами, если от вас требуют оплатить обучение, «обязательные» курсы или приобрести оборудование для работы. Эти требования почти всегда являются признаком мошеннической схемы.
Второе правило: всегда настаивайте на официальном оформлении
Даже если компания выглядит солидно, а вакансия — привлекательно и реалистично, не полагайтесь на устные договорённости. Требуйте заключения трудового договора в полном соответствии с Трудовым кодексом. К сожалению, даже официальное оформление не даёт стопроцентной гарантии, но значительно снижает риски.
Распространённые мошеннические схемы на рынке труда
Если по надуманным «объективным причинам» вы не получили свою первую зарплату, будьте уверены — последующих выплат тоже не будет. Ещё одна популярная схема: компания массово нанимает сотрудников на испытательный срок, выплачивая им лишь минимальную, а не полную зарплату. Как только срок подходит к концу, людей увольняют под любым предлогом и набирают новую партию «испытателей», повторяя цикл заново.