Собрав вещи и попрощавшись с попутчиками, Людмила вышла из вагона. Её встретил зимний пейзаж посёлка Вурнары: леса, укрытые снежным покровом, искрились в свете дня. Девушка сразу обратила внимание на множество молодых людей, направлявшихся в лес на лыжню. Несмотря на сильный февральский мороз, желающих заниматься спортом было немало.
«Местная молодёжь, видимо, всерьёз дружит со спортом», — подумала Людмила.
Очарованная красотой природы, в приподнятом настроении она направилась к мясокомбинату, торопясь застать директора на рабочем месте.
Новое место и новые коллеги
Директор предприятия, Валентина Николаевна Павлова, была рада прибытию специалиста. Она сообщила, что звонок из республиканского треста с вопросом о Людмиле был совсем недавно, и что в ближайшие дни ожидают ещё двух новых сотрудниц. Как будто в подтверждение её слов, в кабинет вошли две девушки с чемоданами.
После тёплых приветствий и знакомства выяснилось, что Людмила окончила Полтавский техникум мясной промышленности, её новые коллеги Зоя и Александра — Ленинградский институт холодильной промышленности и Смоленский техникум мясной промышленности соответственно.
Валентина Николаевна взяла документы, пообещав в тот же день издать приказ о приёме на работу, и первым делом накормила новоприбывших в столовой.
Становление и рост на предприятии
Первое время девушки жили в гостинице, а затем их поселили в административном здании комбината. В те годы в Вурнарах почти не было благоустроенного жилья, и лишь несколько домов имели центральное отопление. Молодые специалистки сначала жили в квартире с печкой, и только через два года получили благоустроенную квартиру.
Карьерный путь Людмилы Сергеевны Пивень на комбинате начался с должности мастера холодильника, а вскоре она возглавила коллектив колбасного цеха. Под её руководством была проведена частичная реконструкция: построены бытовые помещения, расширено обвалочное отделение, создана комната мастеров. Оборудование регулярно модернизировалось. Особый прорыв в качестве продукции совершил вакуумный шприц, позволивший избавиться от пористости колбас. Вурнарский мясокомбинат был одним из первых в Чувашии, кто его приобрёл.
После замены курттера, фаршемешалки, волчка и внедрения вакуумного шприца качество вурнарской колбасы резко выросло. На республиканских конкурсах она стабильно занимала первые и вторые места.
Во главе производства
С 1974 года Людмила Сергеевна работает начальником производства. Вместе с директором Н.В. Синицыным она провела масштабное перевооружение: покрыла полы кислотоупорной плиткой, смонтировала новые компрессоры, реконструировала убойное отделение.
В сложный переходный период, когда в стране налаживались рыночные отношения, предприятие возглавил молодой и перспективный директор Николай Алексеевич Семенов. Ему удалось в короткие сроки вывести комбинат из кризиса и превратить его в стабильно работающее передовое предприятие с высоким уровнем технического оснащения.
Был построен консервный цех, что оказалось очень своевременным решением. Поскольку комбинат находится в небольшом посёлке, транспортировка мяса большими партиями была сопряжена с высокими издержками. Теперь основная часть сырья перерабатывается на месте в колбасные изделия и консервы. Колбасный и консервный цеха оснащены современным оборудованием, строятся цеха для сырокопчёных и деликатесных колбас. Котельная переведена на газ, что обеспечило цеха горячей водой, а для работников построен 60-квартирный дом.
Взгляд в будущее и связь с коллективом
Людмила Сергеевна отмечает, что работы на предприятии ещё много. В планах — реконструкция мясожирового корпуса и колбасного цеха, завершение строительства очистных сооружений, налаживание выпуска широкого ассортимента высококачественных полуфабрикатов. Большим подспорьем в работе является совместный свинокомплекс «Рассвет».
С самого первого дня в должности начальника цеха Людмила Сергеевна активно общалась с рабочими, внимательно выслушивала их предложения и записывала их. Рабочие жаловались на изнурительный ручной труд — перевозку туш на телегах из холодильника в цеха — и просили механизировать этот процесс.
Эти ценные предложения не остались без внимания. Была создана бригада слесарей, которая в короткие сроки расширила цех и смонтировала из швеллеров воздушный путь для транспортировки тяжестей. Уже через три дня необходимость в тележках отпала, что значительно повысило производительность труда.
Опытный работник Николай Никифоров, отдавший комбинату тридцать лет, так отзывается о Людмиле Сергеевне: «Душа у неё добрая, ни одну просьбу рабочего без внимания не оставляет. В то же время она — прекрасный организатор, умеющий наладить высокопроизводительный труд в коллективе».